[의왕=조수제 기자] 의왕도시공사(사장 이원식)는 지난 6일 본사 회의실에서 각 부서 회계담당 직원 18여 명을 대상으로 ‘2021년도 하반기 재무·회계 실무교육'을 실시했다. 이번 교육은 예산집행의 효율성을 제고하고 회계업무 담당자들의 실무능력 향상을 위해 마련됐다. 교육은 지출 및 계약 업무처리 절차, 회계 관계 법령 등 실무 사례 위주의 교육을 진행해 큰 호응을 얻었다. 특히, 통일된 업무처리를 위한 맞춤형 교육을 실시하여 직원들의 업무 이해도를 높였다. 이원식 사장은 "앞으로 정기적인 재무·회계 교육을 실시해 직원들의 직무능력과 회계담당자로서의 책임감을 높일 수 있도록 노력 하겠다”고 말했다. 향후 공사는 정기적 재무·회계교육 뿐만 아니라 공통적인 실무 사항에 대해서 각 부서와 공유하고 회계규정 모음집을 제작 배부해 교육효과를 극대화할 계획이다.
[의왕=조수제 기자] 의왕도시공사는 정부의 2050 탄소중립 선언에 따른 탄소중립 생활과 ESG 친환경 경영을 실천하고자 ‘자원순환 프로젝트’를 추진한다고 밝혔다. 공사는 지난 6일 본사 사장실에서‘자원순환 실천수칙’결의문을 대외적으로 선포했다. 재활용 분리배출, 종이사용 감소, 1회용품 줄이기 등 공사 여건에 맞는 총 7개의 실천수칙을 제시해 사내 기후친화적 문화를 정착하고 시민들에게 온실가스 줄이기 실천이 확산되도록 적극 추진할 예정이다. 한편 실천수칙 선포와 더불어‘자원순환 기증 챌린지’,‘쓰담쓰담 환경 정화 운동’캠페인을 함께 진행해 관내 사회적 기업 및 봉사기관 등과 협력하여 의류, 잡화 등을 기증하고 비대면 환경 정화 운동을 진행한다. 이원식 사장은“정부의 2050년 탄소중립 목표 선언에 따라 공사는 공공기관으로서 책임감을 갖고 탄소중립 생활 실천을 선도적으로 추진하고자 한다”며, “자원순환 프로젝트가 그 마중물이 될 수 있도록 직원 모두의 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
[의왕=조수제 기자] 의왕도시공사(사장 이원식)와 국내구호전문NGO단체 (사)희망조약돌(이사장 이재원)이 지난 1일 관내 취약계층 환경개선을 위한 사회공헌 업무 협약식을 가졌다. 협약은 지역사회 소외계층에 대한 관심고취와 나눔문화 확산을 통해 사회적 가치 창출 및 사회적 책임 실현을 위한 목적으로 추진됐다. 협약식에 앞서 의왕도시공사와 (사)희망조약돌은 지난 6월부터 공사에서 운영하는 다중이용시설(바라산휴양림, 왕송호수캠핑장, 조류생태과학관 등) 공간기부로 유휴공간을 활용하여‘실종아동찾기’공익캠페인을 실시하고 있다. 또한 시설을 이용하는 시민들의 문자나눔으로 마련된 기금은 실종아동협회를 통해 신체적, 정신적, 경제적으로 지쳐가고 있는 실종아동 가족들에게 전달될 예정이다. 의왕도시공사 이원식 사장은 “이번 (사)희망조약돌과의 업무협약으로 기존 시행되고 있는 공간기부 뿐만 아니라 관내 취약계층을 위한 맞춤형 니즈 지원 프로그램을 계획하여 공기업으로서의 사회적 책임과 가치창출을 실현하겠다”고 밝혔다.
[의왕=조수제 기자] 의왕도시공사(사장 이원식)는 ‘제25회 노인의 날’을 맞아 10월 2일 하루 동안 교통약자 특별교통수단을 무료로 운행한다. 의왕도시공사 교통약자이동지원센터는 2017부터 매년 4월 20일 “장애인의 날”과 10월 2일 “노인의 날”에 특별교통수단을 무료로 운행하고 있다. 무료 이용대상은 노인 장기요양등급 1~2급과 65세 이상으로 버스, 지하철 등 대중교통이 이용이 어려운 사람(의사 진단서 첨부)을 동반하는 가족 및 보호자 등이다. “노인의 날”에 특별교통수단을 무료로 이용하고자 하는 고객은 1~2일 전에 콜센터(031-462-8253)로 전화예약을 하거나 이용일 당일 즉시 콜을 통해 신청할 수 있다. 의왕도시공사 이원식 사장은 “앞으로도 사회적 교통약자 시민들이 특별교통수단을 통해 안전하고 편리하게 이동할 수 있도록 가족과 같은 마음으로 최선의 노력을 다 하겠다” 고 밝혔다. 한편 의왕도시공사는 2015년 의왕시로부터 4대의 특별교통수단을 위·수탁 받아 교통약자이동지원센터를 운영하고 있으며, 현재 총 11대 차량을 운
[의왕=조수제 기자] 의왕도시공사(사장 이원식)는 교육부와 한국직업능력개발원이 실시하는 “2021년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD) 사업”최종 심사결과 인증 대상기관으로 선정됐다고 27일 밝혔다. Best HRD 인증사업은 교육부, 인사혁신처가 주최하고 한국직업능력개발원에서 주관하여 기관의 인적자원관리와 개발에 대한 수준을 진단하기 위한 사업으로 서류심사 및 현장심사를 통해 인증 부여가 결정된다. 의왕도시공사는 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 부문 16개 심사항목 및 37개 세부지표에 대해 심사를 받았으며, 지난 2018년 공공부문 신규인증 이후 이번에 재인증을 받게 됐다. 이원식 의왕도시공사 사장은 “공정한 인사운영과 직원 역량 강화를 위한 임직원의 꾸준한 노력이 이룬 쾌거라고 생각한다”며, “앞으로도 공사의 인적자원 관리 및 개발 역량 향상을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
[의왕=조수제 기자] 왕도시공사(사장 이원식)는 10일 서울 종로구 종각에서 열린 청렴 문화 확산을 위한 업무협약 기념행사에 전공협의 전·현 임원들이 참석했다고 밝혔다. 전국 시·군·구 지방공기업협의회의 주관으로 진행된 이번 행사는 이원식 사장(의왕도시공사)을 비롯해 홍규학 이사장(정선군시설관리공단), 이희석 이사장(오산시시설관리공단), 최치국 이사장(지방공기업평가원)등이 참석해 청렴 문화를 실천하겠다는 의지를 다졌다. 이 날 행사는 업무 협약을 기념하고 청렴 문화가 널리 퍼지고자 하는 바람으로 타종식을 진행했으며, 투명한 경영을 위해 공기업 간 함께 협력해 나갈 것을 약속했다. 의왕도시공사 이원식 사장은 “앞으로도 청렴문화 확산을 위한 다양한 청렴 활동을 전개해 시민이 신뢰할 수 있는 투명한 공기업 문화를 만들어나가는 데에 앞장서겠다”고 말했다.
[의왕=구민지 기자] 의왕도시공사는 지난 6일‘2021년 제3차 따뜻한 사랑나눔 헌혈운동’을 진행했다. 올해 세 번째로 실시한 이번 헌혈 운동은 코로나19 장기화와 사회적 거리두기 영향으로 혈액 보유량이 급감하여 혈액 수급의 어려움을 겪고 있는 상황에서 도시공사 임직원들과 시민들의 자발적인 참여로 전개 됐다. 한마음혈액원의 협조로 의왕도시공사 본사 및 사업장 인근 3곳(의왕청소년경찰학교 앞, 왕송호수 레솔레파크 주차장, 롯데마트 고가 아래)에 헌혈차량을 배치하고, 코로나19 대응지침 준수를 위해 승차 전 손 소독 및 체온 측정 후 최대 3인 1조로 시간차를 두어 헌혈을 실시했다. 의왕도시공사 이원식 사장은 “혈액수급 안정화를 위해 우리공사 임직원뿐 만 아니라 시민들도 적극 동참해주셔서 이웃에 더 큰 힘을 보탤 수 있게 됐다”며 “앞으로도 지속적인 헌혈운동을 통해 혈액수급 위기 극복에 힘을 보태고, 생명나눔 실천을 이어 가겠다”고 밝혔다. 한편, 의왕도시공사는 매년 3, 6, 9, 12월 첫째 주 월요일 ‘생명나눔 헌혈운동’을 진행하고 있으며 제4차 헌혈운동은 12월 6일에
[의왕=구민지 기자] 의왕도시공사 이원식 사장이 지난 2일부터 3일까지 공사에서 운영하는 주요 사업소에 직접 방문하여 고객 이용 공간 점검을 실시했다. 이번 점검은 지난 8월 이행된 공사 조직 개편 이후 고객에게 더 나은 이용환경을 제공하고자 일제 정비를 실시하는 목적으로 진행됐다. 점검 시설은 부곡스포츠센터, 국민체육센터, 포일스포츠센터, 왕송호수캠핑장, 바라산자연휴양림 등 의왕을 대표하는 공공체육, 편의시설이었으며, 주요 점검 사항은 고객 이용공간의 청결상태와 시설 및 비품 등의 관리 여부였다. 이원식 사장은 각 시설물을 일일이 점검하며 부족한 부분에 대해 직접 개선을 지시한 것으로 알려졌다. 이원식 의왕도시공사 사장은 “이번 일제 정비 및 방문 점검을 통해 고객이 더욱 편안하게 이용할 수 있는 시설물로 개선되기를 바란다”며, “앞으로도 주기적인 정비 및 점검을 통해 시민과 고객 분들이 항상 안전하고 쾌적한 환경에서 시설을 이용할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
[의왕=구민지 기자] 의왕도시공사는 안양도시공사, 군포도시공사와 감사의 선진화 및 투명경영(청렴), 윤리경영, 인권경영의 발전을 도모하고 상호 긴밀하게 협력하고자 감사협의체 구성 업무협약(MOU)을 체결했다. 8월 31일 14시 안양도시공사 대회의실에서 만난 의왕도시공사 사장(이원식), 안양도시공사 사장(배찬주), 군포도시공사 사장(원명희)은 감사협의체 구성에 대한 업무협약을 체결함으로써, 감사기구 간 감사활동 상호협력 및 감사역량 강화, 반부패․청렴 문화 확산 위해 함께 힘을 모으기로 했다. 이번 협약에서 3개 기관은 ▲우수사례 벤치마킹 및 우수성과 공유 ▲청렴문화 정착, 투명·윤리·인권경영 확립을 위한 공동실천 및 협조 ▲협력분야 관련 시스템 개선을 위한 공동사업 모색 ▲감사업무의 선진화와 역량 강화를 위한 상호지원 및 협력 등을 약속했다. 이원식 의왕도시공사 사장은 “감사협의체 구성이 각 기관의 다양한 경험과 사례를 공유하고 공직사회의 부조리 개선의 구심점 역할을 할 것”이라며, “앞으로 협의체 활동을 적극 추진하여 자체 감사기구의 전문성 제고와 감사협의체 간 협력을 통해 시민이 체감할 수 있는