[광흥타임즈 = 구민지 기자] (재)화성시문화재단은 27일 (사)전국지역문화재단연합회에서 지정하는 ‘2023 지역문화진흥원장상’을 수상했다고 밝혔다. (사)전국지역문화재단연합회는 매년 지역문화예술 발전에 공로가 있는 문화재단(기관) 및 종사자(개인)을 대상으로 유공표창을 수여하고 있다. 2023년 116개의 지역재단 중 문화체육관광부 장관상, 한국문화예술위원회 위원장상, 지역문화진흥원장상, 한국예술인복지재단 대표이사상 등 총 9점의 기관표창과 56점의 개인표창을 수여했으며, (재)화성시문화재단은 지역문화진흥원장상 수상의 영광을 안게 됐다. 이번 수상으로 지역문화예술 진흥과 문화예술 생태계 조성을 위해 재단과 기업이 함께 예술단체의 프로젝트를 지원하는 ‘화성 메세나’ 사업, 화성시 전역의 일상 공간에서 다양한 장르의 공연을 제공하는 ‘찾아가는 공연장’ 사업에 대한 지역 문화예술 활성화 공헌사항을 인정받게 됐다. 또한 수상에 있어 청년예술가 자립 지원사업, 화성 예술 활동 지원사업 등 다각적인 예술인 지원사업을 통한 지역예술인 복지향상에 대한 공헌도를 높게 인정한 것으로 보인다. 화성시문화재단은 앞으로도 화성시
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 화성시가 8년 연속 고용노동부 주관 ‘지역노사민정협력활성화 우수 지자체’로 선정됐다. 시는 29일 고용노동부 중부지방고용노동청 경기지청에서 열린 2023년 지역노사민정협력활성화 우수 지자체 선정 포상 수여식에 참석해 우수상과 포상금 500만원을 받았다고 밝혔다. 이번 평가는 2022년도에 지역노사민정협력활성화 지원사업에 참여한 전국 63개 지자체를 대상으로 실시됐으며 총 16개 지자체가 우수 지자체로 선정됐다. 화성시노사민정협의회는 노사민정의 끊임없는 대화와 화합을 이끌며 노동존중의 일터 조성과 노사민정 모두가 상생하는 협력 사업을 수행해온 점을 높이 평가 받았다. 특히, 2022년에는 △‘다함께 윈윈(WIN-WIN)프로젝트’를 통한 노사민정의 공동가치 실현을 위한 협력 강화 △‘화성시 일자리 정책 자료집’ 발간을 통한 관내 일자리 정보와 취업약자를 위한 방안 제공 △노동법 해설과 산업재해예방을 위한 ‘노른자노동법’ 책자 제작 △경비노동자 정서지원사업 등을 추진했다. 신현배 기업지원과장은 “화성시가 기업하기 좋은 도시로 성장하기 위해서는 노사민정 모두의
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 화성시가 오는 5월 열리는 해양수산부 주관 ‘제29회 바다의 날 기념식’ 개최지로 최종 선정됐다고 29일 밝혔다. 매년 5월 31일인 ‘바다의 날’은 1994년 국제연합(UN) 해양법협약 발효를 계기로 국민에게 해양의 중요성을 알리고 진취적인 해양 개척 정신을 고취하기 위해 1996년 지정된 국가 기념일이다. 해양수산부는 ‘바다의 날 기념식 개최지 선정규정’에 따라 올해 10월 6일부터 31일까지 전국 지자체를 대상으로 공모를 실시하고, 12월 11일 민·관 전문가로 구성된 현장실사단의 실사를 거쳤다. 이후 정부 및 해양수산 단체 관계자, 민간 전문가 등으로 구성된 선정위원회 심의를 개최하여, 제29회 바다의 날 기념식 개최지로 ‘경기도 화성시’를 최종 선정했다. 화성시는 고대 해양 실크로드 관문 당성이 위치해 있는 역사성과 국내 최대 규모 해양레저 산업 인프라를 갖추고 대한민국 대표 해양축제인 화성 뱃놀이축제를 개최하고 있는 점을 언급하며 수도권 최고의 해양레저도시로써의 개최지 당위성을 충분히 어필했다. 정명근 화성시장은 “수도권 최고 마리나 시설을 갖춘 해양레저관
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 군포도시공사는 지난 29일 고용노동부에서 주관하는 ‘2023년 노사문화대상’ 에 선정되어 장관상을 수상했다. 노사문화대상은 고용노동부에서 협력과 상생의 노사문화 구축에 모범적으로 나선 기업을 선정해 포상하는 제도로, 올해는 2021년부터 2023년까지 노사문화 우수기업으로 선정된 93개 기업 중 10개 기업을 수상자로 선정했다. 공사는 복수노조 간 역할 분담 및 협력과 견제의 역할 수행으로 건전한 노사관계를 구축하고 우수 노사문화를 전파하고 있다는 점에서 높은 평가를 받았다. 특히 ‘제도·법률적 문제가 없는 요구사항에 대해 100% 수용’이라는 방침 아래 노동조합을 경영파트너로 인정하고 다양한 채널을 통해 소통함으로써 근무환경 개선, 인적자원 개발, 사회적 책임 실현에 앞장섰다. 공사 배재국 사장은 “공사의 노사문화 발전과 일터혁신을 위해 힘써온 직원들의 노력이 큰 성과로 결실을 보게 되어 매우 기쁘다.”라며 “앞으로 더 발전적이고 성숙한 노사문화를 조성하여 우리나라 노사관계의 성공적인 모델을 만들어 가도록 노력하겠다.”고 수상 소감을 전했다. 한편, 노
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 경기도군포의왕교육지원청은 2023년 12월 29일 사단법인 성민원과 군포의왕 지역의 인성교육 활성화를 위해 인성교육 업무협약(MOU)을 군포제일교회에서 체결했다. 이번 협약은 군포의왕교육지원청 인성교육의 방향과 목적을 공유하고 성민원의 다양한 사회복지 교육프로그램을 활용하여 군포의왕시 관내에 있는 학생을 위한 인성교육 활성화를 위해 마련했다. 협약 주요 내용은 ▲지역자원을 통한 인성교육 활성화로 인성교육 생태계 구축 ▲인성교육 사업에 관한 인적‧물적 자원의 공유로 사회 복지 증진 ▲인성과 역량을 갖춘 지역의 미래인재 양성을 위한 상호 협력 등이다. 협약식에는 성정현 경기도군포의왕교육지원청 교육장, 권태진 사단법인 성민원 이사장 등 업무담당자를 포함하여 10여명이 참석했다. 교육지원청은 지속적으로 인성교육 활성화를 위해 군포‧의왕 지역의 인성교육 협의체를 발굴 중이며 이번 성민원과의 협약 역시 그 일환으로 사회복지와 인성교육을 연계해 생동하는 시민으로서의 인성교육 활성화를 위해 협업할 예정이다. 성정현 교육장은 “이번 협약으로 학교 밖 지역 자원을 활용한 인성교육 프로
[광흥타임즈 = 구민지 기자] (재)화성시문화재단은 12월 29일 동탄복합문화센터 소회의실에서 ‘화성 메세나 사업’에 적극적으로 참여하고 문화예술 활동에 지속적인 지원을 아끼지 않는 기업들에 대해 감사패를 수여했다. 화성시문화재단은 지역 사회와 기업 간의 긍정적인 상호작용을 높이며, 예술과 문화 활동의 발전을 위한 지속적인 협력을 촉진하고자 올해 새롭게 ‘화성 메세나 사업’을 시작했다. 2023년 화성 메세나 사업은 반도문화재단과 제부도해상케이블카주식회사의 후원금과 재단 지원금을 1대1로 매칭해 화성시를 기반으로 활동하는 시각예술가 그룹 ‘미로’와 중견 피아니스트들의 모임인 ‘화성피아노소사이어티’에 각 2천만 원을 지원했으며 총 39명의 지역예술가들에게 활동 기회가 주어졌다. 이번 수여식을 통해 참여기업은 지역 예술과 문화 발전에 대한 지속적인 관심과 지원을 다짐하며, 앞으로도 다양한 활동을 통해 지역 사회와의 연대를 강화해 나갈 것을 약속했다. 한편 2024년 화성 메세나 사업은 기업, 예술인, 시민, 재단의 다자간 협력을 통해 예술의 사회적 가치 확산을 목표로, 예술인 후원 참여 대상을 기업에서 시민까지
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 의왕시는 29일, 오전동에 소재한 갤러리 예지향에서 어려운 이웃을 위해 써달라며 100만원을 기부했다고 밝혔다. 전달식에는 김성제 의왕시장을 비롯해 이순희 대표, 박일윤 의왕예총 지회장이 참석했다. 이순희 대표는 “추운 겨울을 보내는 어려운 이웃들에게 조금이나마 도움이 됐으면 하는 마음으로 기부를 하게 됐다”고 말했다. 김성제 의왕시장은 “어려운 이웃들과 함께하고자 하는 따뜻한 마음에 감사드린다”며, “시에서도 홀로 추운 겨울을 보내시는 분이 없도록 더 촘촘히 살피겠다”고 화답했다. 한편, 이날 전달받은 후원금은 경기사회복지공동모금회에 기탁처리 후 저소득층을 위해 쓰여질 예정이다.
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 의왕시는‘제5회 의왕공무원대상’ 수상자로 노인장애인과 노미경 장애인복지팀장과 공원녹지과 이종일 공원관리팀장을 선정하고, 시장표창과 함께 시상금 100만원을 지급한다고 밝혔다. 2019년 시행해 올해로 5회째를 맞는 의왕공무원대상은 성실하고 창의적인 업무추진으로 소관분야에서 공적을 쌓은 모범공무원을 선발해 포상하는 시상식이다. 선발 대상은 6급 이하 시 근무경력 5년 이상의 공무원이며, 직원 의견수렴, 실무평가위원회 1차 심사, 공적심사위원회 본심사를 거쳐 행정직군 1명, 기술직군 1명을 선발했다. 행정직군 수상자인 노미경 장애인복지팀장은 청계종합사회복지관 활성화 계획을 수립하여 지역주민과 복지기관을 연계한 사업을 추진해 직영 복지관의 새로운 모델을 제시했다. 또한, 2018년부터 장애인 정책 연구모임을 운영을 기반으로 ‘발달장애인 24시간 돌봄체계 구축’사업을 추진하는 등 적극행정을 실현하는데 크게 기여했다는 평가이다. 기술직군 수상자인 이종일 공원관리팀장은 녹지직 공무원으로 26년간 근무하며 자연친화적인 도시환경 조성을 위해 노력해 왔다.
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 의왕시가 지난 28일 시청 대회의실에서‘2023년 하반기 퇴직자 및 퇴직준비교육 대상자 공로패 수여식’을 개최하고, 영예로운 공직생활을 마무리하는 공직자들의 새로운 앞날을 응원했다. 2023년 하반기 의왕시에서는 정년퇴직 6명(오정순, 유영재, 김선애, 최석홍, 김희송, 이근관), 명예퇴직 4명(유승호, 정용섭, 김진현, 박미은), 퇴직준비교육 4명(안종서, 이선주, 송인권, 임용영) 총 14명이 공직생활을 마치게 됐다. 공로패 수여식은 김성제 의왕시장을 비롯한 간부공무원, 가족, 지인들이 참석한 가운데 오랜 시간 함께 근무한 동료 직원들과 퇴직자·교육대상자들이 따뜻한 석별의 정을 나누는 자리로 마련됐다. 특히, 30년 이상 공직생활에 매진하면서 시 발전을 위해 노력해 왔던 안종서 자치행정국장·이선주 복지문화국장(이상 퇴직준비교육), 유승호 도시안전국장(명예퇴직)이 남긴 고별사는 후배 공무원들에게 큰 울림으로 전해졌다. 김성제 의왕시장은 격려사에서 “30년 이상 사명감을 갖고 공직생활에 임해주신 분들의 퇴임이기에 섭섭하고 아쉬운 마음이 크다”며, “여기 계신 한분 한
[광흥타임즈 = 구민지 기자] 군포시의회가 지방의회와 지방자치 발전에 기여한 공로를 인정받아 행정안전부 장관 표창을 받았다. 전국의 모든 지방정부와 지방의회가 공통으로 사용하는 전자결재 처리 기반인 새올행정시스템의 기능개선, 특히 지방의회 업무환경 개선에 군포시의회가 이바지했기 때문이다. 시의회에 의하면 지난 2007년 새올이 개통된 이래 14년여 동안 해당 시스템 내 공보 게시판 구분란에 ‘의회’를 선택할 수 있는 기능이 없어 지방의회들은 입법예고 등 공보업무 시 전자결재가 가능하지 않았다. 이런 비효율적 행정 환경이 군포시의회의 노력으로 보완됐고, 전국의 모든 지방의회가 이 효과를 누릴 수 있게 됐다는 설명이다. 이에 이길호 의장은 “새올 기능개선으로 지방의원 입법 행정절차와 다양한 의정 정보의 대시민 안내 시간이 단축되는 동시에 홍보 매체의 다양화로 시민 알권리가 더 강화됐다”고 했으며, 또한 “행정 효율 개선으로 확보된 시간은 더 많은 의정활동과 대시민 봉사로 사용되기에 무척 바람직한 변화로 자평하고 싶다”라며 “이 같은 전자의회 활성화는 지방의회가 더 신속․정확하게 일할 수 있는 환경을 구축, 지방자치 발전에 기여한다”고 강조했다. 이런 성과로 군포