[광흥타임즈 = 조수제 기자] 대한전문건설협회 경기도회 오산시운영위원회는 13일 지역의 우수 인재 육성을 위해 장학금 300만 원을 오산교육재단에 기탁했다. 대한전문건설협회 오산시운영위원회는 오산 지역 내 약 90여 개의 전문건설업체가 소속된 단체로, 건설산업 발전과 회원사 간 상호 협력은 물론, 지역사회 공헌활동에도 적극 참여하고 있다. 이번에 전달된 장학금은 특기생 육성을 위한 지정기탁금으로, 오산교육재단을 통해 관내 학생들에게 전달될 예정이다. 김종택 회장은 “전문건설협회가 지역사회의 일원으로서 미래세대의 성장을 지원할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 지역 발전과 인재 육성을 위한 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다”고 말했다. 이에 대해 오산시 관계자는 “지역의 학생들을 위해 꾸준히 관심과 지원을 보내주신 전문건설협회 오산시운영위원회에 깊이 감사드린다”며 “기탁금은 학생들의 재능을 키우고 지역 인재를 양성하는 데 소중히 활용하겠다”고 전했다.
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산시는 12일, 민원업무 수행으로 인한 스트레스 해소와 정서적 재충전을 위해 민원담당 공무원을 대상으로 ‘힐링교육 프로그램’을 실시했다고 14일 밝혔다. 이번 교육은 시민과 직접 대면하며 다양한 민원을 처리하는 공무원들에게 심리적 안정과 휴식의 기회를 제공하고, 활기찬 조직문화를 조성함으로써 민원서비스 품질을 높이기 위한 취지로 마련됐다. 교육은 ▲TA(Transactional Analysis) 드라이버 진단을 통한 스트레스·강박 관리 ▲서울어린이대공원 탐방(자연 속 휴식 및 동·식물 체험) ▲뮤지컬 '레드북' 관람 등 심리 치유와 문화 체험을 결합한 프로그램으로 구성되어 참가자들의 큰 호응을 얻었다. 참석자들은 “이번 프로그램을 통해 심리적 안정을 되찾고 업무에 대한 긍정적인 태도를 회복할 수 있었다”며 만족감을 전했다. 이번 힐링교육은 2개 기수로 나누어 운영되며, 2기 교육은 오는 11월 19일(수)에 진행될 예정이다. 이권재 오산시장은 “민원업무는 시민과의 소통 최전선에서 중요한 역할을 수행하지만, 감정노동과 스트레스가 많은 직무이기도 하다”며 “앞으로도 공직자들의 심리적 안정과 근무 만족도 향상을 위한 다양한 힐링·소
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산시는 지난 12일과 13일 이틀간 한국민속촌 일대에서 ‘복지종사자 네트워크 역량강화 교육’을 개최했다. 이번 교육은 복지 현장에서 헌신하고 있는 사회복지기관 및 시설 종사자들의 전문 역량을 강화하고, 심리적 힐링을 도모하기 위해 마련된 프로그램으로, ‘리커넥트(Reconnect): 교육과 힐링으로 함께 성장하는 복지인 네트워크’를 주제로 진행됐다. 행사는 오산시사회복지협의회(회장 이병희)가 주관했으며, 오산시가 지속적으로 추진 중인 사회복지종사자 처우개선 정책의 일환으로 추진됐다. 참여자들은 교육 프로그램과 교류 활동, 오찬 간담회를 통해 복지 현장에서의 소통과 연대를 강화하고, 서로의 경험을 공유하며 공감대를 형성하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 특히 ‘전통떡·엿 만들기’ 등 힐링형 전통문화 체험 프로그램을 통해 참가자들은 직접 전통 음식을 만들며 동료들과 교감하고, 업무 스트레스에서 벗어나 마음을 치유하는 시간을 가졌다. 참석자들은 “함께 웃고 배우며 마음이 한결 가벼워졌다”며 큰 만족감을 보였다. 이병희 오산시사회복지협의회 회장은 “이번 교육은 복지현장에서 고군분투하는 종사자들이 잠시 멈춰 서서 서로를 격려하고 함께 성장하는
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산시가 지역 보육의 가치를 높이고 보육공동체와의 연대를 강화하기 위한 ‘2025년 보육인 한마당’을 열어 보육현장의 역할과 의미를 다시 한번 확인했다. 시는 13일 오산오색문화체육센터 대체육관에서 관내 어린이집 보육교직원 500여 명이 참석한 가운데 ‘2025년 오산시 보육인 한마당대회’를 성황리에 개최했다. 이번 행사는 한 해 동안 지역 보육 발전을 위해 헌신해 온 보육교직원들의 노고를 위로하고, 보육공동체의 소통과 연대를 강화하기 위해 마련됐다. 참석자들은 보육현장의 변화를 공유하며 서로를 격려하는 시간을 가졌다. 이날 행사에서는 보육발전 유공자 표창, 공공형 어린이집 현판 수여, 열린어린이집 인증 현판 전달 등이 진행됐다. 시는 이를 통해 보육 품질 향상을 위해 힘써 온 기관과 교직원의 공로를 공식적으로 인정하며 공공보육 기반을 한층 강화했다. 오산시는 이번 행사를 계기로 보육교직원과의 소통을 확대하고, 현장의 의견을 시정에 적극 반영해 안정적이고 신뢰할 수 있는 보육환경 조성을 지속적으로 추진할 계획이다. 오산시어린이집연합회 최희정 회장은 “보육교직원을 위한 소중한 자리를 마련해 주신 데 감사드리며, 건강하고 안전한 보
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산도시공사는 11월 12일, 인천 송도 일대에서 감정노동자를 위한 ‘유쾌한 정서 공유로 마음 회복’ 힐링캠프를 개최했다고 밝혔다. 이번 캠프에는 공사 직원 12명이 참여했으며, 프로그램은 관계 회복과 정서적 재충전을 중심으로 구성됐다. 특히 ‘관계소통 & 유쾌한 정서 공유의 기술’ 특강은 참가자들로부터 높은 호응을 얻었다. 이번 강연은 단순한 유머 중심의 프로그램이 아닌, ‘유쾌한 정서’를 매개로 한 진정성 있는 공감형 소통의 기술을 다루며, 참가자들이 서로의 감정을 이해하고 긍정적인 에너지를 나누는 계기가 됐다. 참석자들은 “업무 스트레스 완화와 관계 회복에 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다. 배명곤 오산도시공사 사장은 “이번 힐링캠프를 통해 직원 간 긍정적인 정서가 확산되어 협업 향상과 고객 응대 품질 제고로 이어지길 기대한다”며, “앞으로도 감정노동자의 정서적 회복과 건강한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 힐링 프로그램과 소통 교육을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산도시공사는 11월 11일, 공사 전환 이후 새로운 중장기 경영전략 수립에 따른 미션‧비전 선포식을 개최했다고 밝혔다. 이번 선포식은 공사 임직원들이 함께한 가운데, ‘안전하고 지속가능한 도시 미래를 선도하는 오산도시공사’를 새로운 비전으로 제시하며, ‘시민중심·상생과 혁신·안전과 신뢰·효율과 성장’을 핵심가치로 확립했다. 또한 ‘도시개발과 시설관리의 전문화를 통해 행복도시 오산 구현’을 새로운 미션으로 설정하고, 시민 삶의 질 향상과 지역 발전을 위한 도약의 의지를 다졌다. 이와 함께 오산도시공사는 중장기 발전을 위한 4대 전략목표와 8대 전략과제, 73개 세부 실천방안을 수립하여 발표하며, 지속가능한 경영체계 구축과 혁신적 조직문화 정착을 위한 구체적 실행계획을 제시했다. 배명곤 오산도시공사 사장은 “이번 미션‧비전 선포식을 계기로 오산도시공사가 시민에게 신뢰받는 최고의 공기업으로 자리매김할 수 있도록 지속적인 혁신과 노력을 이어가겠다”며 “시민과 함께 성장하는 미래지향적 도시공기업으로 도약하겠다”고 말했다.
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 오산시 사단법인 오산스포츠클럽 리듬체조부가 '2025 전국종합선수권대회 겸 2026년도 리듬체조 국가대표 선발전'에서 우수한 성적을 거두며 지역 체육계의 자부심을 높였다고 13일 밝혔다. 이번 대회에서 ▲ 박수연 선수가 시니어 국가대표 단체 부문, ▲최수민 선수가 국가대표 후보(상비군), ▲송윤서 선수가 청소년 미래국가대표에 각각 선발되는 영예를 안았다. 이 성과는 선수들의 끊임없는 노력과 열정이 빚어낸 값진 결실로 평가된다. 선수들은 기본기와 표현력 향상을 위해 매일 훈련에 매진했으며, 어려운 기술을 완성하기 위해 수차례 넘어지고 다시 일어서기를 반복했다. 특히 학업과 훈련을 병행하면서도 서로를 격려하며 팀워크를 다진 점이 인상적이라는 평가다. 리듬체조부를 이끌고 있는 나비랑 지도자(현 시니어 단체 국가대표 코치) 는 선수들의 성장을 누구보다 가까이에서 지켜봐왔다. 그는 체형과 감각을 고려한 맞춤형 지도를 통해 각 선수의 장점을 최대한 끌어내며, 경기력뿐 아니라 인성과 태도까지 함께 성장할 수 있도록 지도해왔다. 나비랑 지도자는 “아이들이 포기하지 않고 끝까지 해내는 모습에서 늘 감동을 받는다.”며 “이번 성과는 선수들의 땀과
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 경기도의회 문화체육관광위원회 이한국 의원(국민의힘, 파주4)이 13일 진행된 경기도체육회ㆍ경기도장애인체육회ㆍ경기도수원월드컵경기장관리재단 행정사무감사에서 “장애인체육이 단순한 복지 차원을 넘어 삶의 질을 높이는 중요한 공공정책이 되어야 한다”며 장애인체육 발전을 위한 행정 효율성 강화의 필요성을 강조했다. 먼저, 이한국 의원은 경기도의 제106회 전국체육대회 4회 연속 종합우승, 제45회 전국장애인체육대회 5연패 달성에 대해 무한한 축하를 보내며 앞으로 더 나아갈 수 있도록 노력해줄 것을 각 체육회에 당부하며 질의를 시작했다. 먼저 이한국 의원은 “경기도의 장애인 인구가 약 6만 명에 이르지만 실제 체육활동 수혜 인원은 약 8천 명 수준에 머물고 있다”며 “더 많은 장애인들이 체육활동에 참여할 수 있도록 현장의 여건을 꼼꼼히 살펴야 한다”고 말했다. 첫 번째로, 이한국 의원은 경기도장애인체육회의 인력 운영과 관련해 “올해 정원이 6명 늘어난 것은 반가운 변화이지만 4급 결원이 1년 가까이 유지된 점은 아쉽다”고 지적하며 “기관의 설명대로 적합한 인재가 없었다면 그 사유를 분석하고
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 경기도의회 경제노동위원회 고은정 위원장(더불어민주당, 고양10)은 13일 제387회 정례회 경제노동위원회 제5차 행정사무감사에서 경제실을 상대로 ‘청년 일하기 좋은 기업’ 제도의 신청 대상을 확대를 촉구했다. 고은정 위원장은 “현재 ‘청년 일하기 좋은 기업’ 신청 대상을 ‘일자리 우수기업 인증 유효기업’으로만 한정하고 있어, 결국 소수 기업에게 인증과 혜택이 중복되는 구조”라며, “청년이 일하기 좋은 기업은 훨씬 넓은 스펙트럼에 존재하는데, 지금처럼 ‘우수기업 중 일부’만 대상으로 삼으면 한정된 예산으로 더 많은 기업을 지원할 기회 자체가 줄어든다”라고 말했다. 이어, 고은정 위원장은 “일자리 우수기업이면서 청년 일하기 좋은 기업인 소수 기업에 혜택을 집중시키기보다는, 모집 단위를 분리해 ‘일자리 우수기업’과 ‘청년 일하기 좋은 기업’을 별도로 공모한다면, 더 많은 중소기업이 정책의 사다리를 밟을 수 있다”라며, “청년 고용 환경이 우수한 기업을 따로 발굴하고 인증하는 방향으로 사업 대상을 넓혀야 한다”라고 제안했다. 또한, 고은정 위원장은 “신규 인증기업에는 최대 2,000만
[광흥타임즈 = 조수제 기자] 경기도의회 경제노동위원회 이용호 부위원장(국민의힘, 비례)은 13일 경기도의회 경제노동위원회 회의실에서 열린 제387회 정례회 경제노동위원회 제5차 행정사무감사에서 경제실을 상대로 경기도 지역화폐 대행사(코나아이) 협약의 ‘카드 재발급 유료화’ 전환이 공모 취지와 배치되고, 취약계층에 비용을 전가한다고 지적했다. 이용호 부위원장은 “도는 공모·제안요청서에 ‘경기지역화폐 카드 안전하고 신속한 발급’과 ‘카드 발급 비용 무료’를 적시해 대행사를 선정했다. 그런데 협약에선 일부 유료로 바뀌었다”라며, “선정 조건으로 제시된 가맹점 수수료 0.1%p 인하와 사회공헌기금 등은 원래 공모 요건에 들어있다. 도민이 보기에는 경기도가 코나아이에 특혜를 주고 있다는 것으로 비칠 수밖에 없다”라고 말했다. 이어서, 이용호 부위원장은 “정책카드 발급비가 2024년 1,100원대에서 2025년 3,000원으로 올랐다. 유료화 이후 발급비 자체가 인상됐다”라고 지적했다. 이에, 경제실장은 “우선협상 후 협상 여건상 본인 과실 없는 발급은 무료로 유지하고, 분실 등 본인 과실 재발급만 유료화했다. 0.1%p 수수료
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UPDATE: 2025년 11월 14일