총 2회에 걸쳐 진행된 이번 교육은 직원들의 번아웃 예방과 사기 진작을 위해 교육 수요조사 및 근로자 직무스트레스 설문조사 결과 등을 반영하여 ‘우리술 전통주의 재미난 이야기’라는 주제로 진행됐다.

공사 배재국 사장은 “누적되는 업무 스트레스로 몸과 마음이 지치면 갈등이 생기고 일의 성과도 떨어지기 마련”이라며 “직장 생활 중 피할 수 없는 스트레스를 잘 관리할 수 있도록 직원들의 번아웃을 예방하고 업무능률을 향상시킬 수 있는 다양한 프로그램을 운영하겠다.”라고 말했다.

한편, 공사는 감정노동자가 많은 부서 특성을 고려하여 직무 스트레스 개선 프로그램, 찾아가는 정신건강 보호서비스 등 직원들의 직무스트레스 개선을 위한 근로자 건강관리 프로그램을 운영하고 있다.