'고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 따른 재취업지원서비스의 일환으로, 2024년 퇴직을 앞둔 공사 직원이 퇴직 후 삶을 준비할 수 있도록 진로 설계, 재무설계 및 변화관리 프로그램과 현장체험학습 등으로 교육과정을 편성했다.

교육에 참여한 직원들은 “퇴직 후 실질적으로 필요한 정보 위주 교육이 매우 유익했다.”, “자신감을 잃어가고 위축됐는데 불안감이 해소됐다.”라며 높은 만족감을 나타냈다.

공사 배재국 사장은 “이번 교육을 통해 퇴직예정자들이 행복한 노후 생활을 위한 인생 목표를 재설정하고, 급변하는 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 계기가 됐길 바란다.”며 “향후 퇴직교육을 정기 교육으로 편성하여 교육 지원, 제도 개선 등을 통해 퇴직자의 재취업을 지원하겠다.”라고 전했다.